Bilan de compétences
Faites le point sur votre parcours pour construire votre avenir professionnel
Vous ressentez le besoin de prendre du recul sur votre carrière ? Vous envisagez une évolution, une reconversion ou souhaitez simplement retrouver davantage de sens dans votre vie professionnelle ?
Le bilan de compétences vous permet d’analyser votre parcours, d’identifier vos forces, de mieux comprendre vos motivations et de construire un projet professionnel réaliste et épanouissant.
Grâce à un accompagnement personnalisé, vous bénéficiez d’un espace de réflexion structuré pour prendre des décisions éclairées concernant votre avenir.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Au cours d’une carrière, il est naturel de traverser des périodes de questionnement.
Vous pouvez ressentir le besoin de :
- Donner davantage de sens à votre activité professionnelle
- Évoluer vers de nouvelles responsabilités
- Préparer une reconversion
- Retrouver de la motivation dans votre travail
- Identifier vos compétences et vos atouts
- Faire le point après un burn-out ou une période difficile
- Sécuriser une transition professionnelle
- Préparer un retour à l’emploi
Le bilan de compétences est avant tout un outil de clarification et d’aide à la décision.
Un accompagnement structuré et personnalisé
Phase 1 : une démarche introspective destinée à mieux vous connaître
- votre parcours de vie personnel et professionnel
- vos expériences marquantes
- les étapes charnières qui ont marqué votre vie
- vos centres d’intérêt
- vos valeurs et vos motivations
- vos aptitudes naturelles et vos talents
- vos compétences transférables
- votre personnalité
- vos modes de fonctionnement
Phase 2 : une projection vers l'avenir
- partir à la découverte de métiers
- explorer différentes pistes professionnelles
- réaliser des enquêtes métiers
- identifier les métiers compatibles avec votre profil et vos aspirations
- évaluer la faisabilité des projets envisagés au vu du marché de l’emploi et de votre situation
- définir un ou plusieurs scénarios d’évolution
- établir un plan d’action (étapes à suivre, recherches complémentaires, éventuelles formations, etc.)
À qui s'adresse le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle :
Salariés du secteur privé
Pour évoluer, changer de poste ou préparer une reconversion.
Agents de la fonction publique
Pour envisager une mobilité, une évolution ou un nouveau projet professionnel.
Demandeurs d'emploi
Pour clarifier leur projet et optimiser leur retour à l’emploi.
Cadres et dirigeants
Pour prendre du recul sur leur carrière et préparer une nouvelle étape professionnelle.
Personnes en reconversion
Pour sécuriser leur changement de métier et construire un projet viable.
Une approche profondément humaine
Chaque personne possède une histoire, des aspirations et des contraintes qui lui sont propres.
Mon accompagnement repose sur :
- L’écoute active
- La bienveillance
- La confidentialité
- Le respect du rythme de chacun
- Une approche pragmatique et concrète
Mon rôle n’est pas de décider à votre place, mais de vous aider à identifier les réponses qui vous correspondent réellement.
Les outils utilisés au cours du bilan
- Arbres de vie
- Questionnaire de Shein sur les ancres professionnelles (motivations)
- Outils de mise en lumière de vos compétences transférables, notamment TRANSFERENCE sur PARCOUREO
- Tests de personnalité (déclinaisons du test MBTI)
- Encyclopédie des métiers PARCOUREO, construite sur la base du Répertoire national des métiers
- Etc…
Avis clients
Pierre m'a accompagné durant plusieurs mois dans le cadre de mon bilan de compétences et je lui suis reconnaissant pour son écoute attentive, pour sa disponibilité et pour sa grande implication dans la recherche de mon projet professionnel. Je suis ressorti de cette expérience avec plus d'assurance et une méthodologie claire pour l'avenir.
Je remercie Pierre chaleureusement pour son accompagnement, à la fois juste, précis et tout en humanité, tout au long de mon bilan de compétences. Pierre a été la personne parfaite pour faire de cette étape un moment déterminant, tant pour formaliser le chemin parcouru, que pour envisager à peu près sereinement la suite ! Sa curiosité, sa patience et son empathie apportent beaucoup à cet exercice en apparence formel. Je le recommande sans hésitation.
Je tiens à exprimer ma profonde gratitude à Pierre pour l’accompagnement bienveillant et structurant qu’il m’a offert.
Son approche m’a tout de suite mis en confiance et m’a permis de me donner pleinement dans l’exercice du bilan de compétences. Grâce à ses outils et son écoute attentionnée, nous avons passé 3 mois ensemble qui se sont avérés transformateurs et qui m’ont permis une prise de recul très pertinente vis à vis de mon parcours et des mes orientations futures.
Je recommande vivement son accompagnement à toute personne qui souhaite prendre un moment de réflexion sur ses choix professionnels !
Un grand merci à Pierre pour sa capacité d'écoute et de discussion.
Ces trois mois passés ensemble ont été une véritable révélation personnelle.
Grâce à son accompagnement bienveillant et sa capacité à poser les bonnes questions, j’ai pu lever de nombreuses barrières et mieux me comprendre. Son approche, à la fois humaine et structurée, m’a permis d’entrevoir de nouvelles perspectives et d’avancer avec confiance.
Je recommande son accompagnement à 100% : il saura, sans aucun doute, vous guider vers un nouveau futur plus aligné avec vous-même.
J’ai eu le plaisir d’être accompagnée par Pierre dans le cadre d’un bilan de compétences.
Pierre m’a mise rapidement en confiance, a su poser les bonnes questions et m’a aidée à prendre du recul sur mon parcours, mes compétences et mes souhaits d’évolution.
Grâce à lui, j’ai pu mieux identifier mes points forts, mes motivations, et envisager des pistes concrètes pour la suite. Je le recommande à toute personne souhaitant faire le point sur sa vie professionnelle et qui souhaite s’ouvrir à de nouvelles possibilités !
J’ai eu l’opportunité de travailler avec Pierre dans le cadre d’un bilan de compétences.
Professionnel, disponible et profondément humain, Pierre sait créer un climat de confiance qui facilite les échanges constructifs.
Grâce à son empathie, son écoute et la pertinence de ses conseils, Pierre a su m’accompagner avec efficacité dans la compréhension de mes compétences, de mes motivations et de mon potentiel.
Je recommande vivement Pierre pour tout accompagnement visant à donner du sens à son parcours professionnel.
Je ne peux que chaleureusement recommander Pierre avec qui j'ai réalisé un bilan de compétences : avec son aide, nous avons fait le point sur ma situation personnelle et professionnelle pour examiner les projets que je pourrais construire. Concrètement, Pierre vous aide à dérouler vos pensées pour mieux vous comprendre vous-mêmes, à mettre en mots idées, valeurs et réflexions, tout cela avec bienveillance, sans jamais être dans le jugement (…). Je me suis toujours senti écouté, guidé avec empathie et à aucun moment stressé ou pressé (…). Le résultat a répondu à toutes mes attentes et j'en suis sorti non seulement fort de futurs projets professionnels mais aussi renforcé sur le plan personnel, avec des idées à appliquer à tous les niveaux. (...)
Travailler avec Pierre a été une expérience véritablement enrichissante. Son approche allie professionnalisme, écoute active et une bienveillance qui m'a immédiatement mise en confiance. Le cadre de confiance qu'il a très vite instauré a été crucial pour créer une relation de qualité et mener un travail introspectif en profondeur. Pierre maîtrise parfaitement des outils puissants, comme l'Arbre de vie, qui m'ont permis de structurer ma réflexion. Grâce à son guidage, j'ai pu analyser mon parcours avec recul, identifier mes compétences fondamentales et clarifier mes aspirations professionnelles et personnelles (…). Si vous cherchez un conseiller compétent et humain pour vous accompagner dans votre réflexion de carrière, je ne peux que vous encourager à faire appel à Pierre (..).
Prêt à faire le point sur votre avenir professionnel ?
Le bilan de compétences est souvent le point de départ d’une nouvelle dynamique professionnelle.
Prenons le temps d’échanger sur votre situation, vos interrogations et vos objectifs afin de déterminer ensemble la formule la plus adaptée à vos besoins.